پاورپوینت فرایند ارزیابی عملکرد

نوع فایل:power point قابل ویرایش:14 اسلاید قسمتی از اسلاید همان طور که در نمودار صحفه قبل ملاحظه شددرارزیابی عملکرد افراد تنها نباید به عوامل محیطی توجه نمایند.بلکه اصلاح کننده آثار ونتایج تلاش وکوشش کارکنان ، توانایی های افراد و نحوه اداره نیز باید مد نظر قرار گیرد به عنوان مثال : تهویه ضعیف هوا یا تجهیزات کهنه و فرسوده ، تلاش و کوشش افراد را به طور چشمگیری تحت تاثیری قرار میدهد ت های مبهم ونامشخص ، سرپرستی ضعیف سبب نابساما .